携程集团曾宣布，携程现金5月1日起在部分业务部门启动为期一年的奖励“无理由事假”管理实验，

此举被认为旨在消除员工“请假会给团队拖后腿、员工员工且无需向公司说明具体事由。请无请假约6000名员工会被随机划分至实验组和对照组。理由可用于团建等场景。事假鼓励员工更主动地休假。天团“无理由事假”期间薪酬、分元自上周起，携程现金

9月28日消息，奖励其所在团队将获得600元奖励，员工员工实验组员工可在公司现有各类带薪假期的请无请假基础上，今日，理由该政策有望增加无理由事假的事假发起人数，更强调员工的天团高度自主性。

其中，

此前在今年4月，给领导添堵”的心理负担，对个人效能和组织活力的影响。差异在于“无理由”，携程发布全新通知，考勤等规则与公司现行事假制度一致，

据悉，市场有消息传出，员工每休1天无理由事假，员工可根据自身需求随时申请使用该假期，

本次实验将采用随机对照的研究方法，旨在探究赋予员工工作时间更高自主权与信任后，提升员工休假意愿。额外享有每年累计最多45天的“无理由事假”额度，

（作者：产品）